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职员接领导安排外出发生交通事故,司机负主责,乘坐人职员算否工伤,该如何处理

劳动纠纷

2013-02-20 16:24:31

如果办理的公差肯定是工伤了但是先给对方车辆索赔了在给单位谈详情来电
属于工伤范围
可以视为工伤另外可以要求交通事故赔偿
属于工伤，可以享受工伤待遇的同时，再向交通肇事方索赔。
因公出差的话是工伤，还可以同时主张交通事故赔偿。
是工伤
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