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若公司在合同期内解除与员工的劳动合同,该如果支付赔偿金?

合同纠纷

2013-02-19 18:23:09

您好，如果单方面无故解除合同，则根据工作年限按一年两个月的工资标准赔偿，如果员工严重违反公司规章制度可以达到开除的条件，则不需要赔偿，具体在实践中根据情况的不同有不同的处理方式，昆山吴律师。
当然需要的了
按照工龄计算，一年给相当于两个月工资的赔偿。
看解除理由是否成立来定。
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