08年6月到公司至10年6月,签了2年合同。10年6至12年6月签了2年,12年6月17年6月签了5年。现在公司要解除劳动合同,请问怎么赔偿。
合同纠纷
2013-02-19 20:18:44
共有12位律师解答
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如果公司是违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的数额和你的工作年限及平均工资有关。但是在离职之前一定要保存好证据。我是专业从事劳动争议的律师，建议来电详细咨询。
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一年补偿一个月的工资经济补偿，如需帮助电话联系或面谈。
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应根据法律规定给与你经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
