您好，我想向您咨询一下：我在国企工作，今年因为工作需要，我被派到珠海去工作，由于身体原因，我不适合待在那里故申请退出项目，当时项目领导和公司人事也都批准我退出项目，但并没有说退项目就得退出公司，10月底的时候我从珠海回来到人事报告，人事就要我办理退公司手续。回来我到医院做了检查，我患有胆囊息肉腺瘤，后来我拿着报告去人事，人事却说公司的决定和病没有关系，我的岗位在珠海，那里不适应公司也不做安排，就是要解除合同，我的合同到本月底才到期，现在还在合同期内，如果要求索赔的话，我看了一下，年满一年补一个月，我工作了将近六年，那就是6个月的补偿；但我生病这事怎么算索赔？是按基本工资算还是按什么？估计最高我可以拿到索赔金是多少钱？现在我的合同还有20天到期，我也咨询过，如果仲裁的话要在5个工作日内才会通知，那过了合同期我的仲裁还有效吗？我还可以拿到这部分的索赔额吗？ 另外对于双重派遣这一说法，法律上有没有什么规定？我们这个劳动派遣是属于双重派遣。
其它综合
2009-12-10 09:33:06
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具体问题，建议带上相关的资料当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
