工作23个月 没有劳动合同 被无故辞退 2011年1月15-2012年12月15 请问我还能申请到2倍工资的赔偿金吗 有没有过时效?
劳动纠纷
2013-02-18 14:51:40
共有12位律师解答
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你可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时要求支付因未签订书面劳动合同的双倍工资
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劳动仲裁委一般支持离职前11个月双倍工资差额，申请仲裁越早支持越多。
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你好，及时申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
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