第一次在有合同的单位上班时受伤,受伤起三个多月医疗期过后,因单位反对个人申报工伤,停发工资,刁难受伤者,在他人介绍下,在另一家装饰工程未订合同,不满一个月再次受伤,该项目部负责人对伤者做了简易治疗、处理相关赔偿事宜,受伤者申报工伤认定中,与项目部的劳动争议仲裁委能否支持?
劳动纠纷
2013-02-16 22:39:46
共有4位律师解答
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打工伤诉讼时间很长哦（2年）
可以考虑打雇佣
简单方便 -
如因工作受到伤害的，可以申请工伤认定。
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申请仲裁时，对方需要具备主体资格。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
