公司是销售公司，因客户需要安装地板，所以聘请安装小组安装。安装小组自己找人组队安装地板，在一客户家发生了安装小组找的工人锯伤事件。 安装小组下面的工人要求确定和我公司存在劳动关系。仲裁裁定无劳动关系，一审二审认定存在劳动关系。公司认定非我公司找的工人未签订劳动合同，未直接支付劳动报酬，不存在劳动关系。 因安装小组同时给好几家公司安装地板，受伤当天给别家公司安装地板到凌晨3、4点，早上8点又接的我公司的活，下午就受伤了。给那么多家公司干活，怎么就认定跟我公司存在劳动关系？ 现社保局已认定工伤，让去领认定工伤单子，该怎么办？还有上诉的空间吗？ 公司希望找个律师事务所委托此次案件，想要上诉至高院，希望找个有人脉关系的、知名的律师事务所委托。
民事相关
2012-05-15 11:03:39
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你们可以搜集证据到高院申请再审，能否支持关键看是否能够找到有力的证据。
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可以搜集证据到高院申请再审
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你们可以搜集证据到高院申请再审，能否支持关键看是否能够找到有力的证据。
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