法律咨询

劳动法对于不受延长工作时间限制的特殊情况有哪些具体规定?

劳动纠纷
2024-06-01 08:53:12
共有1位律师解答
  • 劳动法允许延长工作时间的情况主要有:
    (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工作时间;
    (2)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (3)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。
    法律依据:《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
    因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位违法延长工作时间有什么法律后果
劳动合同纠纷 85
延长工作时间的法律规定
工作时间 12940
延长工作时间的法律规定
劳动法中对延长工作时间的限制
工作时间 23461
劳动法中对延长工作时间的限制
延长工作时间如何理解
工作时间 19801
延长工作时间如何理解
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3120
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1475
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1225
加载中