法律咨询

因为酒店管理问题不当,申请离职,酒店不给开工资怎么办

劳动纠纷

2013-02-14 21:48:47

劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。单位不给工资可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院起诉。
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辞职后单位不给工资怎么办

在饭店上20天班辞职，老板不给发工资怎么办

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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交强险赔付会怎么样

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交强险怎么赔付受害人

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我妹妹工作一星期后申请离职，现在店长不给工资，怎么处理

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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精神损害抚慰金由交强险赔偿么

交强险赔偿标准

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在饭店试用期一个月，觉得不行辞职了，老板不给工资怎么办

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

在酒店干了一个多月，家里有事突然离职，酒店不给发工资怎么办？

我在酒店上班，酒店不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对

辞职了但是公司不给工资

你好，建议申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

辞职公司不给工资

可以，扣工资的也可以提起劳动仲裁。

辞职公司不给工资

如果是在试用期提前三天即可辞职。但非试用期需要提前一个月书面提出辞职。

辞职了公司不给工资

有权依法进行仲裁。

企业外派员工到国外工作是否需要重新签订劳动合同

您好！由用人单位决定

怀孕期间被迫离职，赔偿标准参考哪条?

孕期被辞退可维权。若单位拒绝改正，可向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。同时，保留相关证据，必

公司辞退我要求我签离职申请?

如果您不同意签署离职申请，公司是否能单方面辞退您取决于具体情况。如果公司能证明您存在严重违反公司规定

离职相关的问题

劳动者在以下情况下可以单方面辞职：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接

可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理

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