法律咨询

我在某公司工作12年(2001年2月3日入职至今),前后共签订劳动合同7次(第七次是本人强烈要求签无固定期限劳动合同的情况下才签订,以前只是口头提过,2013年1月1日到期,2013年1月29日续签,但还没备案,公司还没给我合同)。因公司要求本人承包公司所管理的一亏本的老旧小区(要求自负盈亏,减少人员)本人不同意,公司于2013年1月30日发文通知本人免除副经理职务,取消副经理辅助工资,通知我做保安。公司违法吗?

合同纠纷

2013-02-08 12:51:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

我这个月10月5日辞职了，在公司工作了7年。我们公司每年签订

合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我于1993年7月加入公司，工作了近15年。根据新劳动合同法

1、未签合同期间，可要求双倍工资。 2、可要求签订无固定期劳动合同。 3、协商不成，可提起劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在公司工作了7年，以前没有和我签订劳动合同，公司给了我社会

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我已经连续两次与公司签订合同，已经9年了，现在是9年了.30

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

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如果事情前后经过可以查清的，公司要求你老公承担责任没有法律依据。可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或

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可到劳动部门申请仲裁。

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