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我是2012年初休的三个月产假,单位在2013年1月下达通知说2012年出勤没有达到85%的,没有十三薪(包括产假),是否合理,有没有什么法律依据.
经济相关
2013-02-05 17:30:08
共有1位律师解答
你好,可以要求单位出示依据。
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