我今年从7月中旬开始休假到8月底没有工资，从9月开始休产假，到12月底。请问我可以拿年底双薪吗？
民事相关
2010-12-08 23:47:22
共有2位律师解答
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可以，就维护女性职工生育期间利益的法律条文主要有：《女职工劳动保护规定》国务院第9号令，第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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具体看公司规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
