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今天听经理说过年期间餐饮行业没有三倍工作没调休,说是国家对餐饮行业没这些规定,是按平时上班的工资算。

劳动纠纷

2013-02-05 21:58:25

法定节假日加班是可以要求支付你三倍工资的协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
法定节假日加班是可以要求支付你三倍工资的协商不成是可以向劳动监察大队投诉的
有权要求加班工资。
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6230

我是属于餐饮服务行业，一般节假日都没有休息也没有加班费和什么

您好，您这边签订劳动合同了吗？对于晚班加班费是怎么约定的？可以与我详谈，希望可以帮到您

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53578

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现在试用期，公司5号发工资，现在刚过一个月。公司说工资是下个

试用期工资，应当在用人单位与劳动者约定的日期发；如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发。且

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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能咨询个事情不？我是在餐饮上班的，法定节假日除了调休，也没有

用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失

我们从事装修行业，法定节假日不放假还要加班，也没有什么3倍工

劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者

双休日上班没有双倍工资,晚上加班也没有加班费

绝对可以。

双休上班，没调休没加班工资

你好，可以要求单位支付加班工资，建议先收集加班的证据。再提起劳动仲裁。

加班没有加班工资不给补休

协议不成，建议向当地劳动局申请劳动仲裁。

事业单位法定假日工作没有加班工资吗?

然后想跟着学校实习怎么办，学院已经分配了老师

可以向当地教育主管部门投诉

我旷工两天扣六天工资合法吗？

不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

老板要求明天离职，是否合法

需要承担违约责任

签合同说实习期离职要交500培训费合理吗？

根据协议约定确定

人家打人未遂加恐吓，还有没有劳务合同？

你好，你可以去派出所报案

工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如

工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办

员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向

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