在农夫果园上班9天,应聘级别是2300元每月的储干,辞职当天咨询人力资源主管,告知我公司的规定是要做满半年才可以辞职,当天几次强力提出辞职,该主管总是说你考虑考虑,不和我谈,要求当晚9点半回公司盘点,我退回工衣没再去,告知辞职不干,现在谈及9天工资事宜,竟然说我是自离,没有工资,请问合法吗?我是否该有这9天的工资?
劳动纠纷
2013-02-15 19:00:37
共有3位律师解答
-
工资应该支付，向劳动部门投诉。
-
应当按照实际天数结算。
-
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣