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我有四个月的法定产假,以前是公司承担70%社保,但这四个月产假期间的社保我公司要我个人全额承担,这合理吗?若不合理,有什么维权途径?

劳动纠纷

2013-02-01 13:55:15

不合理，协商不成可提起仲裁。

追问：不合理的话可以先去找公司怎么理论呢？哪里有什么明文的法律规定来解释这种不合理吗？
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北京市隆安律师事务所上海分所

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