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12月份平时上班21天,平时加班74小时,公休上班7天,公休加班21小时,共计上班28天,算不算违法,有加班费,求解

合同纠纷

2013-01-31 23:39:37

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

00没有加班费，休年假扣全勤，调班连周日晚上加班都调为平时加

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

班长申请书怎么写

合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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周末加班不给加班费怎么办

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我们这里一天上12个小时班，不眠不休，下班还义务加班算不算犯

可以申请劳动仲裁

加班申请书范文

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北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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每天上班11小时，每个月上班28天，公司的规章制度规定没有加

公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。

综合计时如何算加班，每天上班7个小时，一周上班6天，每周多出

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

请问这合理吗？劳动仲裁么？我去劳动仲裁的话用什么法律为依据，

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周末加班,别人加班有200%的加班费,只安排调休,合法吗?调

公司做法合法，建议别折腾

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还没加班费。请问这种加班方式在法律上是允许的吗？我要怎么样维

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