我们单位是国企，我是记件工人，刚开始的加班给串休（1天给8小时串休），几年下来串休有1000余小时，后来串休也没有了，加班是白去，单位说我们是记件的，钱都在工件里出了，但是好歹以前的串休还算，有个事啥的还可以用，现在换个新领导，说要把串休也取消了，1个小时的串休给1人民币的补偿，请问这合理吗？哪个部门管这个事？劳动仲裁么？我去劳动仲裁的话用什么法律为依据，去申请仲裁？
公司企业
2009-05-22 18:46:27
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不合法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
