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我有一个朋友被一个新单位录用了,但她发现自己怀孕了,体检时她找人体检的, 问她在6个月试用期内如果生孩子了,公司有权解除她的合同吗?

劳动纠纷

2013-02-01 16:14:21

看劳动合同约定。如果不符合录用条件可能被解除合同
试用期内是有可能会解除合同的。
有权，存在欺诈行为
如需帮助，电话联系
不能解除合同。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我刚到一家公司一个月就怀孕了，还没过试用期，试用期是6个月，

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同期内孕妇被辞退公司补偿多少

什么是净资产收益率

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当初到单位上班时，说的一个月试用期，后签合同，发现自己怀孕了

在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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股权质押贷款无法还款怎么办

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就是我刚入职一家新公司，还没过试用期就发现自己意外怀孕了，请

在试用期内，如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件，这是完全合法的；如果用人

劳动合同试用期为六个月，三个月后转正，但没有重新签订新合同，

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

试用期内怀孕

单位无权辞退孕期的员工。

公司在试用期内把怀孕的我辞退了

在试用期内解除劳动合同，需要用人单位提供充足的证据，况且在你已经怀孕的情况下，在没有充足理由的前提下

在试用期怀孕是或会解除合同

试用期怀孕了可以被裁员吗?

试用期怀孕用人单位可以解除劳动合同，但需要证明你不符合录用条件，正常裁员需要给一个月的代通知金，外加

能否向公司申请赔偿？公司还没有签订劳动合同

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

员工旷工自离，公司不给办理离职证明怎么办

您好，可以投诉或申请仲裁

如何赔偿被解雇的工作

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

强迫员工自动辞职离职，如何应对

申请劳动仲裁，要求赔偿损失

旷工一天扣三天工资合法吗？

您好，你们内部的规定是怎样的

合肥蜀山区，想找一名了解公司法，并且擅长劳动纠纷及经济领域案

法律分析：劳动纠纷到法院起诉需要多少钱，根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定，劳动争议案件每件交纳

我签了一个传媒公司一年第二天试播后反悔了跟他提了辞职他不允许

你好，可以详细说明下案情吗？

就是劳务介绍工作，然后签了什么车费借条，本人可以不支付车费嘛

对于签署的车费借条，常见的处理方式有两种：一是按照借条约定支付车费；二是与对方协商修改或取消借条。选

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