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我于2008年8月13日进入公司，并签订了三年的劳动合同，试用期六个月，也就是要到2009年2月才能转正，2008年12月30日公司通知裁员，想请问一下公司要补偿哪些费用，多少标准？试用期怀孕了可以被裁员吗? 现与公司签了三年合同,试用期为六个月,合法吗?

民事相关

2009-01-04 18:34:43

试用期怀孕用人单位可以解除劳动合同，但需要证明你不符合录用条件，正常裁员需要给一个月的代通知金，外加半个月的补偿金。合同期为三年，试用期可以约定六个月
孕期不能被裁员。
如果被裁，属于违法，必须按经济补偿金双倍来赔偿，大体是1个月工资，另外可以要求一个月代通金。
合同3年，试用期6个月是合法的。
不可以的
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公司能辞退试用期内患病员工吗

在试用期1个月后发现怀孕，公司有权解聘员工么？

如果不符合用人单位的录用条件是可以解雇的

员工怀孕公司是否可以辞退员工

我厂有一员工在试用期内怀孕我厂可以以什么理由辞退她？或是应该

在试用期内可以随时辞退，超过试用期的不可以辞退。

辞退试用期内的员工可以吗?

试用期 31641

辞退试用期内的员工可以吗?

试用期怀孕辞退可以吗

单位不能辞退孕妇，单位强行辞退你的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

试用期与合同期限有关试用期内怀孕不能辞退

合同期内辞退 5723

试用期与合同期限有关试用期内怀孕不能辞退

可是在试用期第1个月怀孕了。公司以各种借口逼员工辞职，请问该

未签订劳动合同违法，试用期不能随意解除劳动合同，除非不符合录用条件。你无需辞职，如果单位辞退你，你可

试用期怀孕被辞退

公司不应当辞退你，向劳动监察大队投诉处理．

公司辞退试用期员工

试用期辞退 49431

公司辞退试用期员工

试用期怀孕公司可以解雇我吗？

不可以解除；

生病在试用期，可以辞退

试用期辞退 23920

生病在试用期，可以辞退

请问孕期(工作时间产检)哺乳期内女职工的劳动权益保障在试用期

试用期今年9月到明年9月要根据你的具体情况而定，说的不清楚，建议来电咨询，给你一个准确的界定

公司解雇怀孕员工

劳动动态 10407

公司解雇怀孕员工

我在试用期内,老板以公司效益不好为由要裁员公司该怎样赔偿我

公司可能会以你不符合录用条件来辞退你，试用期内是不用赔的。

过了2个星期，是否可以离开了，请问现在公司可以解雇我吗？请问

这个既不适用孕期规定，也不适用提前通知2星期的规定，关键看双方的下一步操作。

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