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我想咨询一下,因为财务工作失误,疏忽,造成的问题,解决问题,需要几百万。我该承担怎样的责任?

公司企业

2013-01-31 20:17:55

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律师解答共有12条

首先，损失肯定先有公司承担，毕竟是对外的行为；其次，需要对你的行为进行分析，是你主观过错还是客观存在，以你当时的情况难以避免。如果确实是由于你的原因造成的，需要承担相应的责任，但责任承担方式是有讲究的。公司可以要求您进行赔偿，赔偿方式为从工资中扣除，但每月扣除不得超过20%。请查看《工资支付暂行规定》第16条之规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。财务工作纷繁复杂，请你仔细确认自己的工作情况，分清每个环节的问题所在，明确自己的责任负担多少，尽量寻找到对自己更加有利以及减少自己损失的地方。希望我的回答对你有帮助！

追问：导致这么严重的后果，是以前就隐藏下来的，一直说要找客户解决这个问题，可是客户那边一直推脱，不给弄，现在很多事情都没法解释清楚，多少都有本人工作失误，还有，是我自己专业知识不够，没有尽早的发现这个问题。

平台特邀律师

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2013.01.31 12:40:45 解答

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首先，损失肯定先有公司承担，毕竟是对外的行为；其次，需要对你的行为进行分析，是你主观过错还是客观存在，以你当时的情况难以避免。如果确实是由于你的原因造成的，需要承担相应的责任，但责任承担方式是有讲究的。公司可以要求您进行赔偿，赔偿方式为从工资中扣除，但每月扣除不得超过20%。请查看《工资支付暂行规定》第16条之规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。财务工作纷繁复杂，请你仔细确认自己的工作情况，分清每个环节的问题所在，明确自己的责任负担多少，尽量寻找到对自己更加有利以及减少自己损失的地方。希望我的回答对你有帮助！

任涌律师

2013.01.31 15:49:45 解答

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如果是重大过失给用人单位造成损失，需要承担一部分的责任。

张辉律师

2013.01.31 20:17:55 解答

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首先，劳动合同对于员工导致公司损失者块有无约定；其次，看你过错程度；其三，公司在这工作中有无疏忽过错。应综合考虑以上几点因素。

公司企业律师团队

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2013.01.31 12:44:03 解答

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您好，需要根据详细情况分析，正常来说按照您的过错来承担，但是如果是职务行为，一般来说不能让您完全承担责任，而且，公司是不能直接罚款的。

王瑞珅律师

2013.01.31 12:24:54 解答
如果是重大过失给用人单位造成损失，需要承担一部分的责任。

王寅翼律师

2013.01.31 12:26:19 解答
赔偿公司的实际损失。

张向锋律师

2013.01.31 12:30:47 解答
你好，是财务吗，如果因为你的工作失误，造成公司损失，公司可以解雇你，还可以让你承担部分的赔偿责任。

吴大帅律师

2013.01.31 12:33:42 解答
要看失误的产生原因，是主观还是客观。如果真是个人原因失误的，公司有权要求按照实际损失赔偿。每月工资里扣除。

周晓艳律师

2013.01.31 12:52:40 解答
您好，职务行为由公司承担责任，如您有过错，公司可适当追偿；
如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

章康律师

2013.01.31 13:44:35 解答
职业风险，无需赔偿。

江信南律师

2013.01.31 14:43:15 解答
没有事实和证据，无法判断责任。

吴士刚律师

2013.01.31 16:41:29 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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