你好,我想问下,我因工伤,单位说有一部分不属于医疗范围的费用让我自己出,这样合理吗?
劳动纠纷
2013-01-31 20:24:39
共有3位律师解答
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先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
如协商不成，可申请劳动仲裁。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
你好，你的问题是这样子的：
1. 申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。 -
您好，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
如协商不成，可申请劳动仲裁；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
