法律咨询

我是一名国营企业的在职职工，最近厂里搞竞争上岗制，我被列入无岗人员行列，原因是我之前在业务员岗位时有欠款，厂里非要我把欠款不管用什么方法交了再给我安排岗位。可我的这笔欠款是多年前的老账，没法要到的。我该怎么办？谢谢。我已经在本企业上班24年了，他能和我解除劳动合同吗？

劳动纠纷

2013-01-30 10:56:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工保险制度有哪些

企业职工能否兼公务员工作

是不能兼的，如果从事此工作，可签订劳动合同。并对特殊岗位是有特殊规定的。

北京尚梓律师事务所

股份制企业的好处有哪些

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01:36

行政复议法规定提出行政复议申请的一般期限为多少天

行政复议期限

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伤残等级是不是按残疾证上面的标准

伤残等级评定标准

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国企转制企业女管理岗位人员退休年龄规定

你看劳动合同法劳动合同法实施条例劳动争议调解仲裁法

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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商业承兑汇票到期后多久失效

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原为国企职工现为无单位居民因病想提前退休

具体咨询劳动行政部门。

股份制企业职工到了退休年龄可否继续在企业工作

可以返聘，需要帮助可以给我电话！

我在一家公司工作了6年，然后转到另一家公司，我能拒绝签字吗？

可申请劳动仲裁维护权益

我们现在面临的是公司上午工人做完了，下午就通知员工自己去人事

员工在面临公司突然通知签离职合同的情况下，可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，可以向劳动监察部

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

允许变更和解除合同的条件，应该如何处理

变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等

公司外包了怎样维权赔偿

协商不成可以提交仲裁主张权利

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗

年假的话，当年度的可能不能够有五？

岗位劳动合同书

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公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

合同范本 324

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