法律咨询

我于2012年10月25日去一家物业公司,负责保卫部工作。我于2012年11月1日正式转正,当时填写了转正申请表,物业经理也签字认可。今日因加班费的事情,物业经理提出要辞退我,请问:我能得到什么补偿?谢谢!期待您的答复!

劳动纠纷

2013-01-27 15:14:46

申请劳动仲裁
经济补偿
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按劳动法辞退员工补偿

你好，我想咨询一下，我是13年4月13日到电子厂上班的，我的

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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你好，亲爱的律师：我的问题是：我从2012年8月28日开始从

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

用人单位在试用期辞退员工合法吗

律师你好！请问我在物业工作。我本月1日正试着去上班。当时口头

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

你好，我在一家连锁面包店工作，7月12日和老板一起辞职到8月

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

被用人单位辞退

申请劳动仲裁

用人单位开除员工

你如果有证据证明公司违章指挥、强令冒险作业危及你人身安全的，公司解除劳动关系属违法，应给予你相关赔偿

用人单位无故辞退员工

当然有权利有需要或者有疑问建议直接和本人联系

用人单位随便可以辞退员工

不能随便与劳动者解除劳动关系,除非劳动者存在违规行为,否则用人单位属违法解除,可追究其违法解除赔偿.

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？

你好！建议到劳动监察大队投诉

试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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