甲为A水电站施工监理员,在A水电站施工过程中跌倒受伤死亡,协商赔偿未果。现家属正申请工伤认定,劳动部门已经受理,现正等待认定结果。 现在,A水电站拿出B水电站的运行日志(有甲的签名)等,证明甲为B水电站员工。用以推翻,之前A水电站提供的工资发放清单,与证明甲为A水电站员工的证明,证明甲与A水电站没有用工关系。 注:根据劳动部门答复,如果A电站没能提供相关证据,证明甲不是A电站的员工,就必定是工伤事故。现在我方持有A水电站发放给甲的部分工资清单,及一份由A水电站开出的,聘请甲为施工监理员的证明。另外,甲之前是B水电站开业时的直接责任人,现在不清楚,但并没有劳动合同工资清单等。 问:(1)B水电站要提供哪些证据,能证明甲为其员工。 (2)若证实甲为B水电站员工,B水电站是否应该承担责任,有哪些责任。 (3)A电站为工地买有一份集体保险,B电站为甲买有一份个人意外保险,问这两份保险的赔偿该给哪一方。 (4)因为A与B水电站都没有为甲购买社保等,我方是否可以在这方面追讨一定的赔偿。 (5)若证实甲为B电站员工,我方还能进行工伤认定吗?如果不行,我方该得到哪些赔偿,我向谁索赔。
医疗纠纷
2013-01-25 12:00:57
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果在工伤岗位上受伤死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托 律师要求工伤死亡赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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聘请律师介入，详细了解情况后索赔。
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关系复杂，建议带资料去律师楼面询更清楚
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
