2005.1.1开始工作,中间没有间断2011.1.4入职现在公司,工作至今最近公司更新了劳动合同,对于病假工资,我公司是这么规定的:病假不满8个工作日的,病假工资为:月收入*70%/21.75*病假天数病假超过8个工作日,不满半年的,病假工资为: 月收入*70%/21.75*公司病假工资比例系数*病假天数半年以上的另计其中,公司病假工资比例系数,以员工在本公司的工作年限为划分依据,每满两年为一档,满0-2年60%,2-4年70%,4-6年80%,6-8年90%,满8年及以上100%。根据我在公司工作满2年不足4年,因此我病假10日的工资为:月收入*70% /21.75 *70% *10天请问这样是否合理?
劳动纠纷
2013-01-22 22:05:57
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
