本人从1977年开始在**厂工作,至今已30余年, 因2012年5月1日生病请假没有上班,在家休息了4、5天,5月7日去上班,就被厂长告知不用上班了,被辞退了。工厂无故辞退工人是否违反了劳动法?在我正常上班期间,工资很低,达不到最低工资标准,还经常加班,没有加班费,工厂是否违反了劳动法的规定。 我该怎样维护自己的权益,请律师予以帮助!谢谢!
劳动纠纷
2013-01-22 15:56:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
单位的行为违法，你可以依法申请劳动仲裁，请求撤销单位的解除劳动关系决定。
-
是违法，可以申请仲裁
-
单位无故辞退不合法，工资低于最低工资标准的也可以要求单位补齐。追问：我也申请劳动仲裁了，但是没有结果，好久了解答：你得等到仲裁裁决的结果出来啊
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作30多年,因生病被辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在本单位工作了六年,因生病请了半年病假,现在病假快结束了,公司要辞退我,我该怎么办?有哪些待遇?
周惠新律师已解答获取解答 >
-
工作30余年,因生病被辞退,无任何赔偿
徐照峰律师已解答获取解答 >
-
工作30多年,因生病被辞退
徐照峰律师已解答获取解答 >
工作30多年,因生病被辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作30多年,因生病被辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工得癌症能辞退吗
劳动合同纠纷
辞退员工的通知
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的通知
解雇裁员
辞退员工通知
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
关于辞退员工的通知
解雇裁员知识
辞退员工的通知
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我