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2012年2月公司请我,然后4月辞掉现有工作开始上班,到2012年12月24日请假到2013年1月12日,在家期间公司打电话说招啦个师傅,2013年1月10日来上班公司突然说解雇我啦。中间没签订劳动合同,请问我该怎么要求赔偿

劳动纠纷

2013-01-22 10:56:33

按照劳动合同约定执行，
企业无权任意调整劳动者的工作岗位或开除你。
如有相关事实可以申请仲裁或进行投诉
如有需要，约谈律师
具体问题，面谈
收集证明劳动关系的证据，可要求双倍工资等相关项目的赔偿
向劳动监察投诉，要求双倍工资。
可以要求支付双倍工资差额、赔偿金。

申请劳动仲裁。
可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

我从2005年5月8日开始在公司工作，10年1月6日住院，留

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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对不起，我从2011年到2013年在这家公司工作，从2013

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

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19年7月1日上班，实习期三个月，到20年10月还没有签合同

你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押

我以前在公司工作，3月生病在医院到7月8月在家修养期间，经理

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

公司无故辞退我怎么赔偿

违法解除劳动合同可以要求用人单位支付经济赔偿。建议你持劳动合同和解除劳动合同通知或证明，当面咨询，或

公司无故解雇我应该怎么赔偿

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年计算。

公司无故解雇员工怎么赔偿

可以要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。

公司无故把我辞退了怎么赔偿

支付你二个月工资的经济补偿金。

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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