单位先无故不叫我上班 完后我就生病了请了病假 单位就不在理睬 知道我把他们告上仲裁他们才找睡陪我三你们说合理吗
民事相关
2011-08-12 15:29:40
共有3位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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你好，单位无故解雇，你是可以申请劳动争议仲裁的。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
