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我单位有一员工为孕妇,在没有和我们沟通的情况下去劳动保障机构告我们,没有给她上保险,然后怡然自得的继续上班,造成了恶劣的影响,请问我们要立刻辞退她,需要额外支付多少工资私了比较合适?

民事相关

2013-01-20 22:18:19

建议先问她的意见是什么。
具体看事实了
双方协商
孕妇不能辞退。
协商。
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