我是公司人力资源部的新进人员，现在公司打算辞退一些员工，老板把任务交给我。我要怎么辞退员工？要怎么做才是正确合法的呢？
公司企业
2009-09-10 09:07:41
共有9位律师解答
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辞退员工一定要注意以下几点：
一、试用期内不得随意辞退员工。
二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。
三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。
四、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 -
如依法的给予经济补偿然后辞退，如不想补偿需要另行策划
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的确很专业。
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