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我在厂上班两年零3个月,因生病无法工作,并且医疗期已慢,现公司要求口头通知辞退我,合同没到期,能否得到相应的经济补偿!

劳动纠纷

2013-01-18 23:54:25

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，支付你2个半月工资。
可以申请仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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广东诺贤律师事务所

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