我与公司没签订劳动合同工伤六级怎么赔偿标准
劳动纠纷
2013-01-20 18:24:19
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
按工伤程序进行理赔就可以。
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你好，尽管你们之间没有劳动合同，但是你们之间已经形成了事实劳动关系。你可以获得16个月本人工资的伤残补助金，停工留薪工资、医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、在你解除劳动关系的情况下还有一次性失业补助金、一次性医疗补助金。工伤案件比较麻烦，建议你来点咨询以便更好地为你解答。必要时可以到办公室咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
