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我们原来是在A公司一个部门工作,部门经理带领我们从A公司集体到了B公司,重新签订了劳动合同,当时我们都没有注意到新的合同上有一条“乙方终止或解除劳动合同,需要签订《保密协议》”,签合同时甲方没有主动出示过《保密协议》,到现在也没有看到。问:1.甲方时候存在违法违规操作,是否可以要求重新签合同 2.是否要遵循离职签订保密协议

劳动纠纷

2013-01-18 11:04:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

竞业限制协议和保密协议的区别在哪

劳动合同纠纷 4799

我在一家国有企业工作了7年7个月。我以前签过两份合同，都是和

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

个人医疗保险理赔多久到账

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工资表模板2022

工资表格式

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原公司没有与我签订劳动合同，也没有支付任何保险。我在原公司工

"违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。违反保密协议首先要承担的是民事责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同中的工资如何约定

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01:33

合同没有履行怎么解除

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2018年2月26日，我与公司签订了为期两年的劳动合同。后续

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

劳动合同到期前，公司部门领导谈话给我降薪。合同到期后，人力部

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果

关于劳动合同补充协议中保密以及禁业条款

保密协议有效，你可以请求公司支付补偿金。

劳动合同的保密协议

不需另外支付保密费。

劳动合同中的保密协议

您好，您说的情况属于商事领域双方协商解决的事项，根据意思自治原则您们可以自由协商处理。

关于劳动合同和保密协议

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

劳动者解除劳动合同的法定情形有哪些？

劳动者解除劳动合同的法定情形可通过协商解除或劳动者出现特定情形时由用人单位单方解除。选择处理方式时，

一名保安在岗位上睡觉，合法吗？

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患有抑郁症，不提前一个月申请离职，我不想呆在这个工作环境里

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司在以提高销量为由，每日延长劳动时间2.5个小时，且无额外

法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

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与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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