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在一家酒店工作试用期为两个月工资为1800,一个月不到被无理由辞退,酒店方面说工资按工作日数来算休息日无工资,一共16天,每天工资是1800/30计算还是1800/21.95? 如果劳动仲裁可以得到什么权益?

劳动纠纷

2013-01-18 11:04:51

您好，针对您的问题，要求工资与加班费等相关费用，因劳动关系发生纠纷需要帮助请您联系律师。
休息日工作了，就应当给予支付1.5倍的日工资。1800/21.75天计算日工资。
日工资=月工资/21.75
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广东广信君达律师事务所

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