2012年6月与单位签订三方协议,6月底本科毕业后进入单位工作,但单位一直未办理任何工作手续,让我在单位实习,实习期已超过6个月,并且无任何保险保障,只是口头承诺补办。直到2013年才与我签订劳动合同,工作时间从2013年算起,之前的都不算我的工作时间。这算违法行为么?如何维权
劳动纠纷
2013-01-17 14:40:39
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律师解答共有2条
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没有签劳动合同，劳动关系从事实用工之日起计算。之前的都应计算在工作时间内，应支付工资，之前没有签劳动合同，你可以要求公司每月支付2倍工资，这都是有法律保护的。你可以申请劳动仲裁，有需要可来电咨询。
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你好，属于违法用工，可到劳动站投诉
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只是口头承诺补办。直到2013年才与我签订劳动合同,如何维权
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
只是口头承诺补办。直到2013年才与我签订劳动合同,如何维权
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