公司不签合同不交保险,我想去劳动监察局或劳动仲裁维护自己的权益,可是我现在还在职,我想问是在辞去起诉好还是先辞职再去起诉好?
劳动纠纷
2013-01-17 00:17:40
共有5位律师解答
-
建立劳动关系应当签订书面劳动合同并缴纳社会保险，单位的做法违反法律规定，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，并要求单位补缴社会保险。建议先收集好工作牌、工作证、书面业务合同、单位盖章或领导签字的文件等事实劳动关系证据，然后申请劳动仲裁。
-
可以在职劳动仲裁，
-
辞不辞职不影响投诉或者仲裁，若你手头没有证据通过辞职交接可以获取证据的话也可以选择先辞职。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
