我在深圳一家工厂上班.按合同是每月18号发工次,但是每个月最快28才能发,而且工厂还要求员工签2份工资确认表.不一样的工资表
损害赔偿
2013-01-17 14:59:05
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劳动者以工资迟十天几天为由解约，很难得到支持。
签两份工资表一事，劳动者举证相当困难。 -
你可以拒绝，也可向劳动部门投诉
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这种情况可以到劳动局投诉。
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