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劳务合同里是否一定要包括五险

劳动纠纷

2013-01-16 14:46:24

1.劳动合同必须约定社保条款2.其实三险、五险基本上是一回事三险包括：养老、医疗、失业，这三险由单位与个人分别按照比例承担：五险：养老、医疗、失业、生育、工伤，其中生育、工伤全部由公司承担，劳动者个人无需缴纳3.所以单位缴纳三险合法，缴纳三险必定附带生育、工伤，但是对劳动者来说只需承担三险的缴纳义务
不一定，看你们双方约定
应当购买
劳务关系不强制要求缴纳社会保险，劳动关系国家强制要求必须为劳动者缴纳社会保险。
是应该购买的
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