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我交上辞职书已经一个月多了,工厂都不给走,而且我的劳动合同里写试用期是六个月,我才做了四个月,去了劳动局也没用

劳动纠纷

2013-01-15 16:46:30

试用期内提前三天通知用人单位即可，无需单位批准。
试用期内，劳动者提前三天通知就可以离职。
试用期期间，劳动者只要提前三天即可解除劳动合同
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我入职的时候签了切结书说一定要做满三个月才可以辞工，我想马上

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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商标分为哪几种呢

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试用期满是自动转正么？

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服装厂里上班，没有签订劳动合同，老板不同意，写了离职报告，还

劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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交强险赔付会怎么样

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我们公司试用期是六个月，但现在项目不做了，叫我们签辞职单已经

不知你们是否一开始就书面约定了试用期，公司是不可以重复约定试用期的，这样不合法，你可以申请劳动仲裁维

帮私人老板打工，没有签劳动合同，来上班之前说是三个月买保险，

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

递交辞职信后不能马上走怎么办？公司也没有为我购买任何保险，是

公司严重违法，为最大化的维护权利，建议你以公司未与你购买社保为由，直接申请劳动仲裁，这样公司应该自用

辞职一个月压着工资不给走怎么办？

劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单

辞职不给走，还压20天的工资。。。

你好，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉

辞职老板不给走

可以追究单位的责任，建议申请劳动仲裁

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

KTV不签劳动合同是否违法？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

年假结束了，合理吗？

立即投诉，可以解决

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

请问学校不允许自主实习怎么办？

你好，建议协商解决

个人用工不签合同是否违法

是的，违法。如未超过一年，应尽快补签劳动合同；超过一年则视为无固定期限合同，除补签外，还应支付双倍工

我是应届毕业生，然后在试用期签订了劳动合同可不可以解除之后恢

在法律上，应届生身份主要与毕业时间和是否就业相关。试用期解除劳动合同后，应届生身份通常不会恢复。常见

乙方未按要求完成产品设计，可以解除合同吗？

可以。具体操作：1.首先与乙方沟通协商，寻求补救措施；2.若协商无果，根据合同约定或《中华人民共和国

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