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单位给我们放假不给工资是不是违反劳动法如何赔偿

民事相关

2013-01-15 23:17:28

是的。。。。。
应该给最低保障。
属于违法。
违法，周六日上班双倍工资，法定节假日上班三倍工资
违反劳动法
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