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我们厂由于货源不足，安排我们员工不带薪放收，要么放半个月，要么放一个月，甚至更多，但都是没有工资的，请问这样合法吗？

劳动纠纷

2012-09-13 09:04:54

由于公司的原因给员工放假，放假在一个月以内的按平时工资的80%支付给员工，如果放假超过一个月的按最低工资的80%支付。
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劳动合同法事假规定有哪些

请问我们工厂是月工资，不是计件的。老板让放了几天假，但是放假

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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公司说辞退我，然后这个月只给我10天工资，请问他们这样合法吗

没签合同被解雇了，单位应当自自用工之日起的第二个月每月支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但最多支付不超过

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劳动合同法有规定加班时间吗

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你好，建议和单位协商处理

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婚假扣除假期工资是否符合劳动合同法？

不合法，应当按标准计发工资。

现在已经离职了！我可以申请多少补贴？

你好，你好，你可以要求单位政府补偿金

小孩在学校打架可以开除吗？

需要结合学校的制度确定

有关员工打架能否被解雇

可根据公司制度处罚

老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否得

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

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