法律咨询
休产假后几次要求过上班,但单位以无合适岗位为由不让上班,最后一次说你有合适的工作你就找吧,但没有下达过解除通知书属于解除劳动合同吗?是否违返劳动法,我可以申请劳动仲裁吗?
民事相关
2012-03-21 12:29:25
共有1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法事假规定有哪些
9531
劳动违反劳动法辞退
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1510
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1763
是否违反劳动合同法
擅自离职,单位有证据证实此事给单位造成损害的,单位有权要求你赔偿。
人咨询过
继续咨询
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
971
劳动合同法(怀孕期间被开除)
怀孕期间不能解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
岗位劳动合同书
财会
324
劳动者违反劳动法被开除,公司是否可以扣发工资
工资应结算至开除之日。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2505
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
加载中