我是10月8号进入酒店工作的。试用期7天过了。经理告诉我至少干够半年。不然工服钱是不退的。可是我穿的工服是旧的。不是新给我量身定做的。还告诉我，如果离职需要半个月前交辞职报告。 1月4号 。 我说要请假我爸爸手术。经理不批。说没有人上班。我说那我辞职吧。我必须回家了。 经理说年前不批辞职。找不到人。还说这是你想来就来想走就走的。要走也行工资一分没有。别想退。 工服押金单我也有。她这些话的监控也有。我想问下合法吗 ？ 经理属于违法行为吗。该如何维权。
其它
2013-01-14 14:24:03
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工服500押金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
