现公司关门说赔偿我们N+1的工资加1200元的年终奖1.我们之前加班都没发加班费,我有以前打卡记录能要求补发加班费吗?2.法定节假日加班12小时,可公司都是按8小时计算,能要求补发超出4小时的加班费吗?3.我们工资2500元,公司是按2000给我们交社保能要求补偿社保吗?4.如赔偿我们3个月工资,我们能要求公司交这3个月的社保吗?5.我们签劳动合同时工作地区是浙江省内,劳动合同是和分支机构签订,现我们不同意N+1和1200元的赔偿方案,总公司给我们寄了通知函让到其它城市报到,总公司能按排我们到其它店吗?现我们店面已关门。6.如我们上班时间是9:00到20:00到月底公司做考勤时都是统一9:00到17:00让我们签字,我们有考勤数据能要求补这3小时的加班费吗?
合同纠纷
2013-01-16 17:34:21
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你好，你提的这几点都是可以得到法律的支持的，建议协商解决。协商不成的可通过劳动仲裁加以解决。
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可以主张加班费/经济补偿金等权利,如果需要帮助电话联系
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可以主张加班费等权利。
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