我公司有一名工人，刚满试用期两天出现中毒（轻度），厂里已给他报销所有医疗费，他休息三天后，来厂上班二天，后在厂内请假三天又回去休息一个月，现在企业想跟他解除劳动关系，企业需要做什么样的赔偿。谢谢
劳动纠纷
2011-03-15 16:24:22
共有2位律师解答
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按照每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，如果不满一个月，支付半个月。但是你们需要待他的疾病完全好了才能解雇，以后如果有后续治疗，你们还是需要负责的。
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建议，你们尽量协商 解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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