法律咨询
我们春节放假 但是1月份的加班时用来2月份放假多出的补休的 请问这样合法吗
劳动纠纷
2013-01-13 10:27:55
共有1位律师解答
用人单位是可以用加班时间来调休的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷
2431
1月1号元旦公司规定要有人加班,但是不给加班费,只给一天的调
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
元旦如果上班了加班工资按几倍算
劳动合同纠纷
1515
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
请问放假了,还要扣我们的加班2,这样是合理吗
假期加班费的计算:用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
补签合同合法吗
01:47
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
我2月份年休过后公司要扣除1月加班工资是否合理
不合理,建议向劳动监察大队投诉解决
人咨询过
继续咨询
工厂把我9月份周末加班安排在12月份调休合理吗
你好,可根据你们工厂的规定来确定;但是,不能和法定节假日重合,即将法定节假日算在调休日内。
人咨询过
继续咨询
2月份工时不够 要求周末补班合理吗?
不合理。
人咨询过
继续咨询
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
人咨询过
继续咨询
在实习期间不到一个月就被解雇了,合法吗?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
我给公司开叉车把叉车撞坏了,公司扣我工资1000元你说合理吗
需要依据劳动合同具体约定处理
人咨询过
继续咨询
实习期结束后,公司不予转正
您好,看跟工作单位如何约定
人咨询过
继续咨询
我现在急辞做了差不多有一个月他扣我15天的工资
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
人咨询过
继续咨询
上满1年9个月应该算几天年假
针对您的年假问题,常见的处理方式有与雇主沟通协商、查阅公司年假政策或提起劳动仲裁。选择方式时应考虑实
人咨询过
继续咨询
干了几天保安不想干了,要违约金怎么办
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职,不需要支付违约金。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
宝安区律师
宝安区找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师