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我是实习生,三个月试用期,做了25天,当天晚上辞职!管理人都批准了!然后结算工资只给我25天除以2的工资!我还在试用期,没跟公司签合同!这样算违法吗?

劳动纠纷

2013-01-11 23:00:45

违法，去劳动局投诉
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15天流产假工资怎么算

试用期为20天，公司以业务调整不需要那么多人和不满意为由辞退

试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，而试用期劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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临时工请假合法扣工资的情形有哪些

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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3天试用期，一个月实习期，今天是第5天想离职，公司说要提前一

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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你好，我来自广州番禺。我在公司试用期30天内(不到30天，9

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

我去公司申请，工厂说试用期3个月期间每天工资120元，如果不

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工作了一个月只发一半工资合法吗？

不合法。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

工资压45天合法吗?

工资至少应一月发一次。

在新单位工作10天老板不给工资是合理的吗?

您好，您可以要求单位支付工资。

扣我工资或不发工资,合法,合理吗?我可以拿到我的工资吗

不合法,工资不能扣.

能不能不上班，要不要赔偿违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

违法解除/终止劳动合同的解除情形

违法解除劳动合同需承担相应责任。若可恢复劳动关系，应恢复原职；若无法恢复，则需支付赔偿金。具体操作需

公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

试用期上班一天可以直接辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

试用期快满了提出转正申请被公司告知解除试用期劳动合同通知，准

在劳动仲裁期间，您可以选择继续上班或与公司协商暂停工作。选择继续上班可保持收入来源，但需面对可能的工

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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