我们公司把全勤奖和绩效奖混合在一起,说以后全勤奖就是所谓的绩效奖了。也就意味着没有全勤奖了,这样合法吗?
债权债务
2013-01-12 22:20:23
共有3位律师解答
-
公司对奖金的规定有自主决定权，如与劳动者在劳动合同里明确约定了，劳动者符合获奖条件，单位有义务支付。。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。 -
公司对奖金的规定有自主决定权，如与劳动者在劳动合同里明确约定了，劳动者符合获奖条件，单位有义务支付。追问：我是实习生，在应聘前老板说试用期是三个月，试用期阶段是两千的工资，说转正后大概是三千或以上。不过这已经是第五个月了工资还是两千，还说转正是看能力，而且至今没有签订劳动合同。对于劳动法中这一块我不了解，现在又出现全勤奖和绩效奖的问题，所以还请律师帮忙解答一下我的这种情况公司的做法是不是不合法，我该如何解决呢
-
不违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师