我公司将我们的全勤奖和绩效奖当成了我们的加班费合法吗?我们在公司一直都没有加班费；会来知道是我们的权益受到了侵害；便向公司说要加班费；但他却说发了就是全勤和绩效奖；还有就是合同上是 1120的工资，我是驾驶员；每月的工资都按2150的刚位工资；算的；现在公司说是按1120算的；这样的话我的加班工资还没有正班的多也合法吗？请问？
损害赔偿
2011-03-14 20:00:45
共有3位律师解答
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不合法，全勤奖及绩效属于劳动者的合法所得，加班费需另外计算
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不合法，可以申请劳动仲裁
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不合法，可以提起劳动仲裁要求公司支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
