“如果在满足条件时,劳动者和用人单位又订立了固定期限劳动合同,等于双方对合同期限有约定,合同可以到期自然终止,劳动者不能又要求签订无固定期限劳动合同或违法终止赔偿金。”若是这样,若员工已经签署了n次固定期限的劳动合同,同时本人从未提出签署无固定期限的合同,企业的做法都是合法的,对吗?
劳动纠纷
2013-01-10 23:31:25
共有8位律师解答
-
这是不合法的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。 -
签订无固定期限合同需要提出。
-
不合法
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
